Jezelf als instrument

‘We never see things as they are, we see things as we are’ – Anaïs Nin
Werk je graag op een verdiepende laag als coach of (bege)leider? Heb je wel kennis van systemische oefeningen en tools, maar merk je dat deze je soms toch niet brengen waar je zou willen zijn?
Geen enkele interventie/methodiek/oefening werkt als je jezelf er niet in meeneemt als (bege)leider. Hoe meer je jezelf in alle gelaagdheid kent, hoe krachtiger de interventies die je kan doen. Systemisch werken vraagt een specifieke grondhouding en vaardigheden.
In de eerste plaats vraagt dit zelfkennis en bewustzijn.
– bewustzijn rond de plek die je inneemt: voor welk systeem ben je aan het werk, op welke plek zit je en doe je de dingen die bij die plek horen? Welke plek wordt je hier aangeboden, welke ben je geneigd steeds opnieuw in te nemen en hoe raakt dit aan je bestaansrecht?
– bewustzijn over de systemen waarmee je verbonden bent en welke je bewust of onbewust met je mee neemt. Denk maar aan je gezin van herkomst, je huidige gezinssysteem, je culturele achtergrond, studies, sociale klasse…
– bewustzijn van je innerlijke proces. Aan wie of wat ben je loyaal, hoe ben je geparentificeerd en welke invloed heeft je hechting op hoe je functioneert? Waar zitten je onbewuste blokkades? Wat voor oud zeer kom je steeds op je pad tegen?
En hoe stimuleert of belemmert dit alles je soms in het doen wat nodig is om het systeem te doen floreren?
Verder oefenen we systemische grondhoudingen en vaardigheden:
Uitreiken, aannemen, dragen, leunen, buigen, eren en danken
Gecenterd en in verbinding met jezelf zijn
Lichaamswijsheid gebruiken en lichaamssignalen oppikken
Naar problemen kijken als bron van informatie
Vertragen om te verdiepen
Meerzijdige partijdigheid
Je eigen (voor)oordelen onder ogen zien zodat je ze opzij kan zetten
Accepteren en vertrekken vanuit de situatie zoals ze is
Durven niet te weten, zonder te streven naar quick fix-oplossingen die niet ten gronde helpen
Je keert terug naar je job met de vruchten van 2 dagen intens systemisch zelfonderzoek en aangescherpte systemische skills. Wil je op een verdiepende laag leren werken in je werk als (team)coach, HR-medewerker, leidinggevende? Schrijf je dan zeker in!
Voor wie

Deze opleiding richt zich naar iedereen die vanuit de systemische bril naar zichzelf en zelfleiderschap wil leren kijken. We denken hierbij aan procesbegeleiders, leidinggevenden, interne en externe coaches, therapeuten, counselors, consultants, HRM-managers, begeleiders, opleiders, leerkrachten, trainers, projectleiders…